Page 9 - 2019军队文职面试锦鲤手册

2019 军队文职面试备考 QQ 群：604801039

（1）全面的认识自己。要深入挖掘自己的优势和潜力，要挖掘自己的过往

经历中可以展现自我能力或者其他与岗位契合之处，同时也要客观认识自己的缺

陷，合理规避。
（2）提前了解报考岗位。要想展现出自己针对报考岗位的优势，前提是要

对报考岗位有非常充分的了解。要了解军队的文化以及军队的工作特点，要熟悉

报考岗位的工作内容和工作性质，根据报考岗位的要求展现自己契合的优势。

（3）真话不全讲，假话全不讲。考官都是经验非常丰富的，如果考生全部

都是编造的，考官一眼就能看出来，因此我们尽可能要说真话，真情实感往往更

容易打动考官。但是需要注意的是，讲真话不代表什么都要说，要学会判断，对

于自己报考岗位有利的方面要将，而不利的就要有所保留，因此要学会判断考官

的考查意图。

（二）人际关系处理能力

1.定义

建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，

包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

2.特点

考查意图：通过了解考生在遇到工作场景中的人际问题的处理原则和处理方

式来测查考生能否在工作中与周围人建立良好的人际关系，可以很好地配合协调
工作。

题目展示：你和同事经常共同合作，但在工作中同事总是以各种事由不配合，

导致工作效率低下。你该怎么办？【2018 年 10 月 27 日浙江武警士官学校营养

学助教面试题目】

3.应对技巧

（1）积极主动。面对问题一定要体现出自己的主动性，主要是两个方面：

一方面当我们在这个人际矛盾中出现失误一定要主动承认错误并且积极采取措

施改正错误；另一方面，如果是别人的失误导致问题的出现，我们从大局出发也

能积极主动化解问题。

（2）有权限意识。在问题解决是要关注自己的权限。补位而不缺位，到位

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