18.【答案】D。相对比较法是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣的考核方法。因此本题正确选项为D。

19.【答案】A。解析：吸收录用工作中人们的竞争，其内容实际上是能力的竞争。本题正确答案为A。

20.【答案】A。政治思想素质中，政治品德是最重要的。本题正确选项为A。

二、多选题

1.【答案】ABC。解析：我国公务员职位设置应遵循的原则有系统原则、整体优化原则、最低职位数量原则、效能原则。本题正确选项为ABC。

2.【答案】AD。解析：人事行政功能包括计划功能、开发功能、组织功能、保障功能。正确答案为AD。

3.【答案】ABDE。解析：人事行政计划功能是指在确立目标、进行预测、预算和方案选择方面的职能。因此本题正确选项为ABDE。

4.【答案】ABCD。解析：人事行政体制的特征是系统性、法制性、相对稳定性、民族性。正确答案为ABCD。

5.【答案】 CDE。解析：晋升形式有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、越级晋升和综合晋升五种。本题正确答案为CDE。

6.【答案】CDE。解析：从监督的祖师上，人事监督可划分为国家监督、党的监督、舆论监督。本题正确选项为CDE。

7.【答案】ACDE。解析：按传统分类习惯，人事档案被划分为学生档案、工人档案、军队人员档案、干部档案。正确答案为ACDE。

8.【答案】ABCDE。解析：调节共事人之间的手段有法律手段、行政手段、舆论宣传、思想政治工作、道德规范。本题正确答案为ABCDE。

9.【答案】BCDE。解析：人事统计资料汇总的方法包括划记法、过录法、折叠法、卡片法。本题正确选项为BCDE。

10.【答案】BD。解析：人事统计动态分析法包括动态水平分析和动态速度分析。正确答案为BD。

11.【答案】ABC。解析：按考核的组织形式，可分为集中考核、分散考核、集中分散相结合的考核。本题正确答案为ABC。

12.【答案】AB。解析：人事统计范围包括：公务员统计；参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计；其他经济类型单位管理人员、专业技术人员统计；人才市场和人才情况统计；不定期的专题统计等。退休干部、离休干部以及适用人员不属于人事统计的对象。因此本题正确答案为AB。

13.【答案】ABDE。解析：人事计划编制的准则有综合平衡原则、政策观念、实事求是、留有余地。因此本题正确答案为ABDE。

14.【答案】ACE。解析：回避制度是为了防止国家公务人员利用职权徇私而对其任职和执行公务有所限制的人事行政制度。回避的形式有：①亲属回避，凡有夫妻关系、夫妻双方的近亲关系、儿女姻亲关系的公务人员，不得担任有直接隶属关系或监督关系的职务。②地区回避，公务人员不得在本籍或原籍担任职务。③执行公务回避，公务人员不得参与处理涉及与己有夫妻关系、夫妻双方近亲关系、儿女姻亲关系、本族亲属关系的问题。正确答案为ACE。