一、单选题

1.【答案】D。解析：特种计划是指为达到特定目的而使用一次的计划，常备计划是指为了达到一般的目标而可以反复使用的计划。正确答案是D。

2.【答案】A。解析：民主原则是人事系统的根本原则。正确答案为A。

3.【答案】D。解析：人事行政包括四种功能，即人事计划功能、人事组织功能、人事开发功能、人事保障功能，其中以事为中心，要求人去适应事，表现为人事行政管理功能中的开发功能。
正确答案为D。

4.【答案】A。解析：人事行政包括四种功能，即人事计划功能、人事组织功能、人事开发功能、人事保障功能，其中计划功能是人事行政的首要功能。正确答案为A。

5.【答案】D。解析：根据《人事统计工作管理暂行办法(试行)》第三条的规定，人事统计范围包括：公务员统计；参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计；其他经济类型单位管理人员、专业技术人员统计；人才市场和人才情况统计；不定期的专题统计等。其中，离休干部不属于公务员范畴，因而也就不属于人事统计的对象。

6.【答案】B。解析：职系是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业（如机械工程职系）。工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例：人事管理和劳动关系职组包括17个职系。职级是分类结构中最重要的概念，指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。 因此本题正确答案为B。

7.【答案】A。解析：人事行政系统中，作为要素分系统统合其它三种机制的首要方式是竞争机制。正确答案为A。

8.【答案】B。解析：“党管干部”是人事行政管理的总原则。正确答案为B。

9.【答案】B。解析：行政组织系统职位能级层次高低的次序一般为决策层、管理层、执行层、操作层。因此本题应选B。

10.【答案】B。解析：所在单位或主管部门从收到辞职申请起，应在3 个月内，予以办理辞职手续并发给辞退证明书。正确答案为B。

11.【答案】B。解析：重点开发地区所需人员计划叫专项增加工作人员计划。正确答案为B。

12.【答案】C。解析：1993 年8 月14 日，国务院总理李鹏签署中华人民共和国国务院令第125 号发布《国家公务员暂行条例》，规定自1993 年10 月1 日起施行。这标志着我国正式开始推行国家公务员制度。

13.【答案】C。解析：所谓任人唯贤，是指严格按照党的德才兼备的干部标准选拔和任用干部，做到人尽其才，才尽其用。因此，坚持任人唯贤的标准，就是要坚持德才兼备。

14.【答案】D。解析：培训中课程建设的指导方针是三个面向，即“要面向现代化，面向世界，面向未来”。本题正确答案为D。

15.【答案】C。解析：单列编制是指某类部门或系统的人员编制单独核定，并在具体管理上一般不与其他部门或系统的编制平衡、调剂的一种编制管理方式。从大的范围来讲，我国实行编制单列的主要有公安系统、法院系统、司法系统和检察院系统。正确答案为C。

16.【答案】A。解析：国家机关属于政府人事部门统计实施范围。正确答案为A。